Se otorgaron nuevos aumentos salariales en la Comisión Paritaria

Se acordó un incremento del 7% en junio, un 11% en julio, un 12% en agosto y un 10% de la cantidad de UR que conforman la grilla a partir del 1/06/2023, lo que da un total de 46,30%. También habrá subas del premio estimulo y el reintegro por guardería. 

Junto con las entidades gremiales en la reunión de Comisión Paritaria se ha resuelto:

*  Otorgar un incremento salarial al personal comprendido en los niveles Básico, Medio y Avanzado de todos los Agrupamientos con el siguiente alcance:

2023. a)  SIETE POR CIENTO (7%) a partir del 1º de junio de 2023 aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes vigentes al 31 de mayo de 2023.
2024. b)  ONCE POR CIENTO (11 %) a partir del 1º de julio de 2023aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes vigentes al 30 de junio de 2023.
2025. c)  DOCE POR CIENTO (12 %) a partir del 1º de agosto de 2023 aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes vigentes al 31 de julio de 2023.

*  De esta manera, el valor de la UNIDAD RETRIBUTIVA (UR) comprendida en el Convenio Colectivo de Trabajo ACUMAR, N° 1390/14 “E” resulta a partir del:

1. a)1° de junio de 2023 PESOS: DOSCIENTOS VEINTIOCHO CON CUARENTA Y DOS CENTAVOS ($ 228,42).
2. b)1° de julio de 2023 PESOS: DOSCIENTOS CINCUENTA Y TRES CON CINCUENTA Y CINCO CENTAVOS ($ 253,55).
3. c)1º de agosto de 2023 PESOS: DOSCIENTOS OCHENTA Y TRES CON NOVENTA Y OCHO CENTAVOS ($ 283,98).

*  Sustituir a partir del 1 de junio de 2023 la escala de carrera en unidades retributivas del artículo 71 del Convenio Colectivo de Trabajo-­‐CCT-­‐ N° 1390/14 “E”, por la que se incorpora a continuación:

Lo que representa el 10% de aumento en la cantidad de UR.

*  Incrementar los montos mensuales del Premio Estímulo a la Asistencia de la siguiente manera:

* Abonar al personal el reintegro mensual de gastos de guardería y/o jardines maternales establecido en el Art. 88 apartado b) del CCT (el menor valor entre el 80% del importe de la Factura y 150 UR), en función del nuevo valor de la UR.

*  Prorrogar los alcances del “Premio Estímulo por Asistencia” acordado en ACTA PARITARIA 2020, por el plazo de 1 año entre el 1° de junio de 2023 al 31 de mayo de 2024. En los próximos días se enviará el instructivo de “Licencias disponibles para el personal de ACUMAR y afectación del premio estímulo a la asistencia” con las modificaciones aprobadas.

* Continuar con las sumas fijas remunerativas no bonificables otorgadas por el artículo 2º del Decreto Nº 56/20 hasta el 31 de mayo del 2024. Cabe señalar que se tomará como base la retribución bruta, mensual, normal, habitual, regular y permanente aprobada al 31 de enero de 2020 del cargo que actualmente ocupe el agente, considerando para ello los suplementos y/o adicionales que el puesto conlleva. Asimismo, se aclara que los porcentajes de incremento no serán extensivos a las sumas fijas en cuestión.

*  Convocar a una nueva audiencia de esta Comisión Paritaria en el mes de septiembre del corriente, para seguir ampliando derechos para las, les y los trabajadores.

De esta manera, el incremento acumulado por los meses de junio, julio y agosto en el valor de la UR es del 33,02% respecto al valor de la UR a mayo 2023.

El incremento de la cantidad de UR representa junto con el aumento en el valor de las UR, un acumulado del 46,32% para el período detallado.